Работа у нас

Портал «Думаю так» растёт, и нам нужны люди, которые разделяют наш подход к журналистике: точность, независимость, уважение к читателю и искренний интерес к городу. Если вы любите Москву, умеете находить истории и рассказывать их ясно, если вам интересны бизнес, экономика, технологии, городская среда и повседневная жизнь мегаполиса — возможно, нам стоит поработать вместе.

На этой странице мы рассказываем, кого ищем, как устроена работа в редакции, как подать заявку и что вас ждёт после этого. Даже если сейчас нет подходящей открытой позиции, вы можете прислать резюме — мы храним интересные отклики и возвращаемся к ним, когда появляется задача.

Кого мы ищем

Набор позиций меняется в зависимости от задач портала, но чаще всего мы ищем специалистов следующих направлений.

Авторы

Нам нужны журналисты и пишущие специалисты, которые умеют работать с источниками, проверять факты и писать понятно. Особенно ценим авторов, которые хорошо разбираются в одной или нескольких темах: малый и средний бизнес, экономика и финансы, недвижимость, транспорт, городская среда, технологии, здоровье, культура и досуг. Авторы могут работать в штате или на внештатной основе.

• Опыт работы в медиа или умение писать на профессиональном уровне.
• Навыки поиска информации, работы с документами и открытыми данными.
• Умение договариваться с собеседниками и брать интервью.
• Аккуратность в фактах, цитатах и цифрах.
• Готовность работать с редакторской правкой.

Редакторы

Редактор — это человек, который видит текст целиком, умеет сделать его сильнее и отвечает за его качество. Мы ищем редакторов рубрик, которые способны вести тематическое направление: формировать план, ставить задачи авторам, редактировать тексты и принимать решения о публикации.

• Опыт редакторской работы в онлайн-изданиях или печатных СМИ.
• Понимание стандартов проверки фактов и журналистской этики.
• Умение работать с авторами разного уровня и давать конструктивную обратную связь.
• Хорошее знание русского языка и чувство стиля.
• Способность планировать и соблюдать сроки.

Фотографы и фоторедакторы

Визуальная часть так же важна, как и текст. Мы сотрудничаем с фотографами, которые умеют снимать город, людей, бизнес и события, а также ищем фоторедакторов, которые разбираются в подборе изображений, обработке и правах на использование.

• Портфолио с репортажными, портретными или городскими съёмками.
• Понимание правил использования изображений и авторских прав.
• Умение работать в сжатые сроки.
• Собственное оборудование для фотографов.

Специалисты по социальным сетям

Нам нужны люди, которые помогут материалам портала находить своих читателей в социальных сетях и мессенджерах. Специалист по продвижению ведёт аккаунты портала, адаптирует материалы под разные площадки, общается с аудиторией и анализирует результаты.

• Опыт ведения аккаунтов медиа или брендов.
• Умение писать коротко, точно и без кликбейта.
• Понимание принципов работы алгоритмов и аналитики площадок.
• Аккуратность в работе с фактами при пересказе материалов.
• Готовность соблюдать редакционные принципы и в социальных сетях.

Если вы не нашли своей специальности в списке, но уверены, что можете быть полезны порталу, напишите нам всё равно. Хорошие идеи и сильные люди нужны всегда.

Как устроена работа

Мы работаем в гибридном и удалённом формате. Большая часть редакционной работы — написание, редактирование, планирование, обсуждения — проходит онлайн. Для этого мы используем общие рабочие пространства, мессенджеры и видеосвязь. При этом журналистика о городе невозможна без выхода в город: репортажи, интервью, съёмки, посещение мероприятий требуют личного присутствия.

• Удалённая работа. Большинство задач можно выполнять из любого места с надёжным интернетом. Для авторов и редакторов, пишущих о Москве, важно хорошо знать город и иметь возможность бывать на месте событий.
• Гибридный формат. Для некоторых позиций предусмотрены регулярные встречи команды, совместные планёрки и выезды.
• Гибкий график. Мы ориентируемся на результат и сроки, а не на количество часов у экрана. При этом важно быть на связи в рабочее время и участвовать в планировании.
• Регулярные планёрки. Редакция регулярно собирается онлайн, чтобы обсудить планы, темы и итоги.
• Чёткие договорённости. У каждого материала есть ответственный, срок и понятное задание.

Мы стараемся строить работу так, чтобы людям было комфортно: без бесконечных созвонов, авралов по привычке и сообщений в выходные без серьёзной причины. Хорошая журналистика требует сосредоточенности, и мы это уважаем.

Условия

Конкретные условия зависят от позиции и формата сотрудничества и обсуждаются индивидуально. В общих чертах мы предлагаем:

• оформление в соответствии с законодательством — трудовой договор, договор гражданско-правового характера или работа с самозанятыми;
• своевременную оплату, размер которой зависит от позиции, объёма работы и опыта;
• интересные темы и возможность влиять на повестку портала;
• профессиональную редактуру и обратную связь, которая помогает расти;
• возможность развивать собственную экспертизу и вести авторские проекты.

Как подать заявку

Отправьте письмо на [email protected] и укажите в теме «Вакансия» и название позиции, например «Вакансия: автор, рубрика Бизнес». В письме расскажите о себе и приложите материалы, которые помогут нам оценить ваш опыт.

• Краткое резюме: опыт работы, образование, ключевые навыки.
• Несколько примеров работ — ссылки на опубликованные тексты, портфолио фотографий, примеры ведения аккаунтов.
• Несколько слов о том, почему вам интересен наш портал и какие темы вы хотели бы развивать.
• Удобный формат сотрудничества: штат, внештатная работа, проектная занятость.

Не нужно писать длинное сопроводительное письмо. Достаточно нескольких абзацев, по которым мы поймём, кто вы и чем можете быть полезны.

Тестовое задание

Если ваш отклик нас заинтересует, мы предложим выполнить тестовое задание. Оно соответствует реальным задачам позиции и помогает нам понять, как вы работаете, а вам — как работаем мы.

• Для авторов это может быть короткий материал или план статьи на заданную тему.
• Для редакторов — редактура текста с комментариями и предложениями.
• Для фотографов — небольшая съёмка или подборка снимков по заданию.
• Для специалистов по социальным сетям — адаптация нескольких материалов портала для разных площадок.

Тестовые задания небольшие по объёму. Мы не используем их для бесплатного получения контента: если тестовый материал после доработки публикуется на портале, мы оплачиваем его на общих условиях и согласовываем это с автором. Мы даём обратную связь по тестовому заданию независимо от результата.

Что дальше

После тестового задания мы приглашаем подходящих кандидатов на онлайн-собеседование с редактором рубрики или главным редактором. На встрече мы обсуждаем опыт, ожидания, формат работы и условия. Мы стараемся сообщать о решении в разумные сроки и отвечаем всем, кто дошёл до этапа тестового задания.

Что мы ценим

Профессиональные навыки важны, но не менее важны человеческие качества и отношение к работе.

• Любопытство. Желание разобраться, задать ещё один вопрос, найти ещё один источник.
• Честность. Готовность признать ошибку и исправить её, а не скрыть.
• Ответственность. Соблюдение сроков и договорённостей.
• Уважение. К читателю, к героям публикаций, к коллегам.
• Ясность. Умение объяснять сложное простыми словами.
• Самостоятельность. Способность работать без постоянного контроля и предлагать решения.
• Командность. Готовность помогать коллегам и принимать помощь.

Мы не требуем идеального резюме и не смотрим только на громкие названия изданий в опыте. Нам важно, как вы думаете, как пишете и как работаете. Если вам близок наш подход — пишите, мы будем рады познакомиться.

Конфиденциальность отклика

Сведения, которые вы присылаете в отклике, используются только для рассмотрения вашей кандидатуры. Мы не передаём резюме третьим лицам и храним их в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности. Если вы хотите, чтобы мы удалили ваше резюме, напишите на тот же адрес [email protected].